Как найти работу выпускнику

11.12.2016, 17:57

О том, как найти работу выпускнику, задумывается каждый молодой специалист, получивший диплом о профильном образовании. Точнее, студент начинает думать об этом раньше, когда тем или иным образом готовится к занятиям и показывает определенные результаты по профильным предметам.

Разумеется, при выборе кандидатов работодатель отдает предпочтение специалисту с хорошими отметками в дипломе, и с этого надо начинать анализ собственных возможностей при поиске работы.
Внешний вид соискателя – тоже не последняя составляющая образа кандидата, будущего работника.

Не следует демонстрировать модные направления в одежде и прическе, достаточно выдержать деловой стиль, опрятность и хороший вкус. Кстати говоря, последним качеством обладают далеко не все соискатели, поэтому молодым людям — выпускникам рекомендуется обратиться к специалистам и решить вопрос с оптимальным выбором одежды для выгодной самопрезентации.

Однако внешнее должно соответствовать внутреннему. Деловой стиль и безупречный внешний вид должны подчеркивать внутреннюю индивидуальность, эрудицию, солидный багаж полученных знаний, которым каждое новое поколение специалистов отличается от предыдущего. Не случайно многие работодатели делают ставки именно на молодых специалистов, ведь прогресс развивается, и за его скоростью могут успеть только молодые и талантливые специалисты, полные энергии и энтузиазма.

Поэтому найти работу выпускнику можно сразу после окончания ВУЗа.

Помимо лекций, учеба предполагает прохождение студентом производственной практики. Материал этой практики надо знать. Повторить изученное, найти что-то новое, интересное, чтобы продемонстрировать работодателю свою увлеченность работой, ее содержанием и имеющимся потенциалом. Свои таланты и достижения надо будет продемонстрировать, и каждый соискатель должен определиться, как он это может сделать. Материалы о методах самопрезентации размещены здесь.

Для кого-то теория важнее практики, и он способен внести новое предложение для работодателя.

Кто-то силен в практике, и может подчеркнуть свое понимание сущности работы на примере пройденного этапа. А, может, кто-то намерен продолжать обучение в одном направлении, и для поступления в ВУЗ на вечернее отделение намерен приступить к работе на предприятии. В любом случае, намерение найти работу у каждого соискателя подтверждается индивидуальными запросами и задачами. Будет лучше, если этот естественный процесс произойдет «наедине с собой», чтобы к работодателю можно было явиться уже со сформированными целями и задачами.

Следующий аспект – умение общаться, вести переговоры с руководителями высшего звена. С чего надо начинать? С учебного заведения! Преподаватель – это человек более высокого положения по отношению к студенту, который в силу своих обязанностей обязан общаться со слушателями и отвечать на их вопросы по существу лекций. Вот здесь и надо учиться расширять зону комфортности. Далее надо практиковаться в этом направлении при каждом удобном случае: посещать тематические лекции, записываться на прием к должностным лицам, способным решить проблему трудоустройства.

Так постепенно приходит практика общения с руководством, и найти работу в будущем гораздо легче.

Вообще, покидая двери учебного заведения, не стоит прерывать контакты с преподавателями и бывшими студентами. На практике нередки случаи, когда именно эти люди помогают найти подходящую работу. Более того, работая в одной компании с бывшим одногруппником, и будучи уверенным в его поддержке, можно продемонстрировать больше талантов и совместных способностей.

Выбирая предлагаемые варианты работы, следует начинать с малого. Каждый молодой специалист должен понимать, что претендовать на должность управляющего фирмой, по меньшей мере, не оправданно. Опыт и практические знания приходят с годами, об этом надо помнить выпускнику, планирующему найти работу.

По мере того, как будут накапливаться практические знания, можно будет вести речь о продолжении образования на вечерних курсах, заочной форме обучения или дистанционно. Лишь после того, как в рамках данного предприятия будет пройден новый обучающий процесс, можно будет обоснованно вести речь о повышении в должности на новой работе.

Поделитесь в социальных сетях:

Комментарии: