Чем полезно агентство по подбору IT-специалистов?

Бизнес и мир входят в эпоху цифровой трансформации. Поэтому спрос на специалистов IT сферы возрастает. Но работодатели сталкиваются с чередой проблем. Во-первых, найти профессиональные кадры непросто. Во-вторых, HR-менеджеры не всегда знают, как правильно проводить собеседования и отбор.

Востребованные IT специалисты на рынке

Многие кадровики считают, что все «айтишники» программисты. Отсюда непонимание по каким критериям выбирать специалистов. Спрос на специалистов в IT-сфере высок, но отдельные профессии найти особенно сложно. Кроме того, у каждой свое направление и функции. Топ востребованных IT профессий:

• Программист, разработчик. Это люди, владеющие языком программирования. Они создают софт, сайты, приложения.
• Системный администратор. Это те, кто готов оказать скорую помощь при наличии проблем с техникой, с софтом.
• Системный аналитик. Он отвечает за перевод требований к IT-продуктам со стороны бизнеса для разработчиков.
• Специалист по IT-безопасности. В зоне его ответственности входит обеспечение защиты и стабильной работы офиса.
• Менеджер Data Base. В зону его ответственности входят базы данных, что особенно востребованно в сфере e-commerce.

Также на рынке труда есть спрос на руководителей IT проектов, менеджеров Data Scientist и т. д. Многие компании предпочитают обращаться в агентство по подбору айти специалистов за помощью. Это кадровые компании с опытом. Собственные базы помогают  быстро заполнить вакансию. Всю рутину они берут на себя.

Что делает кадровое агентство?

Оно берет на себя весь процесс: от интервью до ознакомления с обязанностями. У агентства по подбору IT специалистов свои базы данных. Также они могут привлекать менеджеров и «редкие» кадры из других стран. С ее помощью открытые вакансии закрываются быстрее. Наконец, готовы предоставить персонал в аренду.